Puesto técnico y conciso para rol de consultor junior en RRHH, enfocado a apoyo en desarrollo de negocio y gestión de cuentas. Proporcionar soporte en la recopilación de información y en la generación de planes y materiales.
- Ayudar a preparar presentaciones para clientes, informes y otros materiales.
- Documentar los puntos clave de reuniones y llamadas con clientes, y compartir las notas de seguimiento con los equipos internos y el cliente.
- Elaborar informes sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) de los clientes, como tasas de colocación y tiempos de contratación, y apoyar en la provisión de soluciones de personal.