Rol técnico de apoyo en RRHH para gestionar tareas administrativas, asegurar cumplimiento laboral y actualizar expedientes.
- Gestionar el ciclo laboral (altas, bajas, modificaciones, contratos, anexos y licencias)
- Controlar la presencia e incidencias mediante el sistema de fichaje y gestionar justificantes
- Gestionar la documentación personal y laboral y atender consultas laborales