Puesto administrativo en el área laboral, orientado a gestiones de RR.HH., nóminas y relaciones laborales. Requiere experiencia y formación relacionada.
Dar soporte en la gestión administrativa del área laboral.
Colaborar en la preparación y revisión de nóminas e incidencias mensuales.
Apoyar en la gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Requisitos clave
Formación en relaciones laborales, recursos humanos, administración y dirección de empresas o similar.
Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral, administración de personal o asesoría laboral.
Conocimientos básicos de legislación laboral y seguridad social; manejo de herramientas ofimáticas (Excel).
FP Grado Superior
IdiomasCastellano
Años de experiencia2 años
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