IT Senior Talent Acquisition

Profesional de adquisición de talento enfocado en IT y perfiles tecnológicos, con experiencia en búsqueda directa, evaluación técnica y coordinación de entrevistas.

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas.
• Coordinar entrevistas técnicas, evaluar adecuación técnica y cultural, y presentar shortlists.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción para perfiles IT de alta demanda y gestionar relaciones con candidatos pasivos.

• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos.
• Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo.
• Experiencia trabajando con LinkedIn Recruiter, ATS y gestión de candidaturas; habilidad de comunicar y negociar con stakeholders.