Encargarse de dirigir el proceso de búsqueda de talento a nivel ejecutivo, definiendo criterios y estrategias de pipeline, sin mencionar empresas ni beneficios.
Diseñar estrategias de búsqueda ejecutiva y pipeline de talento.
Identificar y evaluar candidatos, coordinando entrevistas y pruebas.
Gestionar relaciones con stakeholders para alinear necesidades de talento.
Requisitos clave
Experiencia demostrable en búsqueda ejecutiva y headhunting para roles senior
Capacidad para construir y gestionar pipelines de talento
Excelentes habilidades de comunicación y negociación con stakeholders
Otro / No especificado
IdiomasCastellano
Años de experienciaOtro / No especificado
Más ofertas de Recursos Humanos en Otro / No especificado