DIRECTOR DE RRHH (H/D)

Puesto de dirección de RRHH con enfoque estratégico y gestión integral de personas. Requiere formación universitaria en RRHH o áreas afines y experiencia en interlocución con la alta dirección.

• Diseñar e impulsar la estrategia de RRHH de la organización.
• Dirigir y coordinar equipos de RRHH y asesorar a la dirección general.
• Gestionar procesos de relaciones laborales, administración de personal, compensación, selección y desarrollo.

• Formación universitaria en RRHH o áreas afines (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE)
• Experiencia en dirección y gestión integral de RRHH y en relaciones laborales, administración de personal y desarrollo
• Capacidad de asesorar estratégicamente y de interlocución con la alta dirección