Puesto de técnico/a laboral orientado a gestionar la nómina, contratos y incidencias laborales. Requiere dominio de normativa laboral y seguridad social, y capacidad para coordinar con organismos oficiales.
Gestionar el ciclo completo de nómina.
Elaborar contratos, prórrogas y finiquitos.
Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Requisitos clave
Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral
Formación en relaciones laborales, derecho, ADE o similar
Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social