Técnico/a de RRHH orientado a la gestión integral de RRHH, incluyendo selección, administración y prevención de riesgos, con enfoque en resultados técnicos.
- Gestionar y supervisar el proceso de selección, contratación y formación del personal.
- Elaborar nóminas, finiquitos, altas y bajas, y gestionar la documentación relacionada.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia empresarial.