Puesto técnico de RH y administración enfocado en gestionar el ciclo laboral, onboarding y control horario. En una empresa industrial.
- Gestionar el ciclo laboral coordinando nóminas, gestiones contractuales y trámites laborales.
- Liderar el proceso de onboarding y gestionar el offboarding con cercanía.
- Controlar el horario, elaborar reporting del área y apoyar en auditorías y gestión documental.