Dar soporte al departamento laboral asegurando el cumplimiento de normativa vigente y adecuación de políticas del área laboral.
- Elaborar y calcular nóminas, finiquitos y seguros sociales.
- Gestionar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y contratos en SEPE/Contrat@
- Apoyar en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y convenios colectivos.