Gestionar de forma integral el área de RRHH para impulsar el talento, desarrollo y cultura organizacional, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, en un entorno confidencial.
- Diseñar la estrategia general de recursos humanos y coordinar su implementación.
- Gestionar la atracción, selección, onboarding y desarrollo del talento.
- Asesorar a la dirección en estructura organizativa, clima laboral y cumplimiento normativo