Gestión de documentación laboral y altas/bajas de trabajadores. Envío de información a la asesoría para contratos y nóminas. Seguimiento del registro horario y gestión documental del personal.
- Gestionar la documentación necesaria para altas y bajas de trabajadores.
- Enviar información laboral a la asesoría externa para la elaboración de contratos y nóminas.
- Gestionar el registro horario y atender consultas relacionadas con nóminas, contratos y condiciones laborales.