Rol técnico de coordinación de adquisición de talento y operaciones de RR. HH., enfocado a procesos eficientes y experiencia del empleado. Implica gestión documental y uso de herramientas de RR. HH.
- Apoyar al equipo de adquisición de talento con la administración de reclutamiento y actividades de onboarding.
- Coordinar procesos de onboarding para nuevos empleados, transferencias internas, rehiring, prácticas y trabajadores estudiantes.
- Mantener la documentación de reclutamiento y datos de empleados en sistemas como SuccessFactors, TeamTailor y UserCube, y gestionar accesos y cumplimiento GDPR.