Rol de socio de RRHH para impulsar capacidades organizativas y prácticas de liderazgo en la región West Europe & New Markets, asegurando cumplimiento legal y una gestión de personas eficiente.
- Establecer alianzas con líderes para traducir prioridades de negocio en acciones de personas.
- Facilitar revisiones de personas, planes de competencia y sucesión, y hacer seguimiento de acciones.
- Guiar a los managers en desempeño, relaciones laborales y procesos de gobernanza de RRHH, asegurando cumplimiento y buenas prácticas.