Responsable de RRHH. Inglés (C1). Turismo/ Retail/ Hostelería.

Rol de RRHH con foco en administración de personal, nómina y relaciones laborales en una organización internacional.

• Gestionar nóminas y incidencias con gestoría externa.
• Mantener relaciones laborales, apoyar procesos disciplinarios y coordinar convenios colectivos.
• Liderar procesos de selección y desarrollo organizativo, y coordinar proyectos internacionales.

• Al menos 10 años de experiencia como HR Manager o Responsable de RRHH.
• Inglés avanzado (C1) y valorable segundo idioma (Portugués/Italiano/Francés).
• Experiencia en entornos internacionales y gestión de stakeholders en sectores como turismo, retail y hostelería.