Directora/or de personas

Puesto directivo de RRHH para liderar la función de personas en un grupo multiempresa. Orientado a consolidar procesos y alinear la gestión de personas con la estrategia de negocio.

• Dirigir y supervisar el ciclo laboral completo: contratación, nóminas, Seguridad Social, modificaciones contractuales, compensación y desvinculaciones.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, planes de igualdad, registro salarial y registro de jornada.
• Liderar las relaciones laborales y la negociación colectiva, coordinando recursos internos y asesores externos.

• Gestión de personal en todas las áreas de RRHH y dirección de equipos.
• Conocimiento práctico de legislación laboral, nóminas, seguridad social y planes de igualdad.
• Experiencia en negociación colectiva y relaciones laborales, preferible en telecomunicaciones o servicios al consumidor final.