Manager de Relaciones Laborales-Zona Oeste de Madrid

Puesto de dirección de RRHH centrado en relaciones laborales y cumplimiento normativo, orientado a mejorar políticas de compensación y desarrollo de personal, dentro de una organización en crecimiento.

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización
• Supervisar y coordinar los procesos de desarrollo de personal
• Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsable/dirección de relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados y entornos multi-centro con más de un convenio.
• Nivel de inglés muy alto.