Human Resources Business Partner

Socio estratégico de RRHH para áreas de negocio en un entorno dinámico, orientado a traducir prioridades del negocio en soluciones de personas y liderazgo, con foco en la transformación y el desempeño.

• Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio asignadas para diseñar e implementar soluciones de personas, organización y liderazgo.
• Liderar iniciativas de transformación organizativa y gestión del cambio para favorecer la adopción de nuevas formas de trabajo.
• Colaborar con Recursos Humanos para asegurar respuestas integrales y alineadas con las prioridades del negocio.

• Experiencia consolidada de más de 5 años como HR Business Partner.
• Formación académica: grado universitario y/o Máster en RRHH, RRLL o similar; preferible en sector asegurador.
• Capacidad analítica, dominio de herramientas digitales y nivel alto de inglés; habilidades de influencia y comunicación.