HíbridoTemporal3 añosJornada completa
Descripción del puesto
Cargo de analista de datos de RR.HH. para apoyar la revisión de compensación y reporting de HR. Enfocado en herramientas analíticas y generación de insights para decisiones de recompensas.
- Coordinar el CRP de principio a fin
- Gestionar nuevos y existentes proyectos de datos de RRHH y asegurar entrega a tiempo
- Construir dashboards en Tableau o Power BI para stakeholders senior
Requisitos clave
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de datos de RRHH, compensación o analítica financiera
- Dominio de Excel avanzado y experiencia con Tableau o Power BI
- Capacidad de comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo; inglés fluido; viajar según necesidad
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