Cargo de analista de datos de RR.HH. para apoyar la revisión de compensación y reporting de HR. Enfocado en herramientas analíticas y generación de insights para decisiones de recompensas.
Coordinar el CRP de principio a fin
Gestionar nuevos y existentes proyectos de datos de RRHH y asegurar entrega a tiempo
Construir dashboards en Tableau o Power BI para stakeholders senior
Requisitos clave
Al menos 3 años de experiencia en gestión de datos de RRHH, compensación o analítica financiera
Dominio de Excel avanzado y experiencia con Tableau o Power BI
Capacidad de comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo; inglés fluido; viajar según necesidad