Analista de datos de HR orientado a la gestión de datos de compensación y reporting. Enfocado en entregar insights para apoyar procesos de recompensas y decisiones basadas en datos.
- Coordinar el proceso CRP de extremo a extremo.
- Gestionar proyectos de datos de HR, asegurando entregas bajo plazos ajustados.
- Construir dashboards visuales en Tableau o Power BI para stakeholders senior.