HíbridoTemporal3 añosJornada completa
Descripción del puesto
Analista de datos de HR orientado a la gestión de datos de compensación y reporting. Enfocado en entregar insights para apoyar procesos de recompensas y decisiones basadas en datos.
- Coordinar el proceso CRP de extremo a extremo.
- Gestionar proyectos de datos de HR, asegurando entregas bajo plazos ajustados.
- Construir dashboards visuales en Tableau o Power BI para stakeholders senior.
Requisitos clave
- Licenciatura en HR, negocio, finanzas, data o campo relacionado.
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de datos de HR, compensación o analítica financiera.
- Excel avanzado y experiencia con Tableau o Power BI.
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