Desarrollar y consolidar procesos de recursos humanos a nivel corporativo e internacional, garantizando la calidad de datos y la eficiencia de procesos.
- Participar en proyectos de mejora organizativa desarrollando procedimientos, políticas y sistemas de gobernanza
- Gestionar y analizar HR data, elaborando informes, KPIs, presupuestos y reporting
- Dar soporte en procesos de selección, reclutamiento y administración de personal y nómina