Gestión integral del área laboral para una cartera de clientes: nóminas, altas/bajas de seguridad social, contratación y resolución de incidencias. Interlocución con organismos públicos y apoyo al equipo.
- Gestionar íntegramente el área laboral de una cartera de clientes.
- Elaborar nóminas y gestionar seguros sociales (altas, bajas y modificaciones).
- Asesorar en contratación laboral y resolver incidencias laborales, con interlocución con organismos públicos.