Talent Acquisition Partner (Junior)

Gestión del ciclo de reclutamiento técnico y comercial en un entorno de alto rendimiento, con énfasis en DEI y employer branding.

• Gestionar el proceso de reclutamiento end-to-end, desde la búsqueda de candidatos hasta la oferta.
• Definir estrategias de sourcing y employer branding para atraer perfiles técnicos y comerciales.
• Colaborar con managers y HR para evaluar candidatos y promover la diversidad, equidad e inclusión.

• 1+ años de experiencia en Talent Acquisition global.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos (ML/IA, software, MLops, DevOps) y ventas.
• Dominio de ATS (preferiblemente Teamtailor) y LinkedIn Recruiter.