Perfil técnico de RRHH orientado a la gestión administrativa y laboral de la plantilla. Enfocado en nóminas, contratación y cumplimiento de la normativa laboral.
Gestionar y elaborar nóminas
Aplicar e interpretar convenios colectivos
Administrar el personal: altas, bajas, contratos y modificaciones
Requisitos clave
Formación universitaria o FP relacionada con RRHH.
Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal.
Conocimientos en normativa laboral y manejo de convenios colectivos.