Puesto técnico y conciso de RRHH para gestionar incidencias y coordinación de turnos en puerto, manteniendo un volumen de 500 trabajadores. Modelo híbrido de trabajo.
- Gestionar incidencias en servicios de trabajo temporal y turnos críticos.
- Coordinar la rueda de nombramientos y comunicaciones con los trabajadores.
- Realizar tareas administrativas básicas: altas de trabajadores, contratación, partes de accidentes y emisión de certificados.