Gestión de recursos humanos en un entorno industrial del sector alimentario. Coordinación de personal, relaciones laborales y implementación de mejoras en procesos productivos.
- Coordinar la gestión diaria del personal industrial, incluyendo horarios, vacaciones, turnos y fichajes.
- Gestionar el absentismo, permisos y bajas, y aplicar el convenio colectivo.
- Gestionar la relación con la asesoría laboral para contratación, nóminas y documentación laboral.