Puesto técnico/a de RRHH junior con foco en procesos de selección, formación y administración de personal. Responsable de apoyar políticas de RRHH y salud laboral, con colaboración en proyectos de mejora de procesos.
- Gestionar el proceso de selección: publicar ofertas, revisar currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Desarrollar planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados.
- Apoyar la administración de personal, la prevención de riesgos laborales y la implementación de políticas de RRHH.