PresencialIndefinido5 añosJornada completa60.000 € – 65.000 €
Descripción del puesto
Puesto directivo de RRHH enfocado a definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el crecimiento. Liderar políticas y programas de talento, cultura y employee experience, con supervisión de operaciones de RRHH.
- Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el crecimiento de la organización.
- Desarrollar e implantar políticas y procedimientos de RRHH (cultura, rendimiento, engagement, cumplimiento laboral).
- Liderar la gestión del talento (planes de carrera, sucesión, evaluación del desempeño y formación) y actuar como business partner para managers.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 5 años en RRHH en rol similar.
- Experiencia en creación de departamentos de RRHH (valorable).
- Capacidad para actuar como business partner para managers y mejorar la employee experience.
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