PresencialIndefinido1 añoJornada completa11 €
Descripción del puesto
Puesto orientado a gestionar la administración laboral del personal, asegurando el correcto flujo de trámites y cumplimiento normativo.
- Gestionar las altas, bajas y variaciones en la seguridad social.
- Elaborar y revisar las nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos.
- Tramitar contratos laborales y documentos oficiales siguiendo la normativa vigente.
Requisitos clave
- Experiencia en gestión administrativa laboral (al menos 1 año)
- Formación técnica en administración o recursos humanos (FP Grado Superior)
- Conocimiento de nóminas, seguridad social y normativa laboral
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