Administrativo/a Laboral

Posición orientada a gestionar la administración del personal y la relación laboral, asegurando precisión y cumplimiento normativo. Enfocarse en procesos de altas, bajas y variaciones, nóminas y contratos.

• Gestionar procesos de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaborar y revisar nóminas, asegurando que cada detalle sea correcto.
• Tramitar contratos laborales y gestionar la documentación administrativa del personal.

• Experiencia demostrable en gestión laboral y nóminas.
• Formación técnica en administración o RRHH (FP Grado Superior).
• Capacidad para gestionar contratos, documentación y resolver incidencias de trabajadores.