PresencialIndefinido2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Gestión de procesos jurídicos laborales y RRHH; asesorar en políticas y acuerdos; mantener relación con autoridades laborales.
- Consultar y atender los procesos jurídicos corporativos de RRHH
- Colaborar y asesorar en la elaboración y actualización de políticas corporativas
- Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos, manteniendo contacto con la RLPT
Requisitos clave
- Grado en derecho o Máster en RRHH
- Inglés C1
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares prestando servicios a grandes empresas
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