Gestión del ciclo laboral del personal, asegurando altas, bajas, ausencias e incidencias. Colaborar en la correcta administración de nóminas y cumplimiento de la normativa laboral.
- Gestionar el ciclo laboral de los trabajadores, incluyendo altas, bajas, accidentes de trabajo, IT, permisos y vacaciones.
- Realizar el seguimiento del absentismo y analizar las ausencias para la planificación y operativa.
- Coordinar el cierre mensual de la delegación y supervisar el proceso de facturación.