Puesto técnico en RRHH enfocado a la gestión integral del ciclo de vida del empleado, contratación y aplicación de políticas de personas, con foco en negocio e engagement.
- Asesorar a managers en materia de legislación laboral y relaciones laborales
- Gestionar procesos de contratación, onboarding e integración
- Liderar iniciativas de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento