TECNICO/A RELACIONES LABORALES

Puesto técnico enfocado a relaciones laborales y asesoramiento legal laboral, con interacción habitual con la representación social y gestión de conflictos. Contribuir al seguimiento de indicadores de RRHH y apoyar a la dirección en cuestiones estratégicas y operativas.

• Asesorar laboralmente a managers y empleados, interpretando y aplicando la legislación laboral vigente y el convenio colectivo.
• Resolver consultas laborales relacionadas con contratación, jornadas, permisos, excedencias, régimen disciplinario y condiciones laborales.
• Interlocución con la representación social y coordinación de proveedores externos de nómina y contratación; analizar indicadores de RRHH con Excel y Power BI.

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales y RR. HH o ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5-10 años en RR. HH y relaciones laborales, en entorno industrial o asesoría.
• Nivel alto de inglés y dominio de Excel avanzado y Power BI.