Técnico/a de igualdad

Perfil técnico enfocado a la elaboración y seguimiento de planes de igualdad, con énfasis en cumplimiento normativo y mejora continua.

• Elaborar planes de igualdad desde el diagnóstico inicial hasta su implementación y seguimiento.
• Analizar la situación de las organizaciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
• Asesorar técnicamente a empresas e instituciones, interpretando y aplicando la normativa vigente.

• Formación universitaria en relaciones laborales y recursos humanos, psicología, sociología o afines.
• Formación específica en igualdad de al menos 100 horas.
• Experiencia de 3–5 años en consultoría de igualdad y elaboración de planes de igualdad.