Puesto técnico en gestión de personas en un centro médico, responsable de políticas de igualdad, bienestar laboral y cumplimiento normativo. Participar en planes y protocolos de RRHH.
- Gestionar el plan de igualdad, el canal ético y los protocolos de acoso.
- Coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales.
- Desarrollar iniciativas de clima laboral, sostenibilidad y proyectos transversales de gestión de personas.