PresencialIndefinido3 añosJornada completa40.000 € – 45.000 €
Descripción del puesto
Puesto técnico orientado a RRHH estratégico, con foco en alineación de políticas, desarrollo de talento y PRL. Enfocado en la mejora del clima laboral y transformación cultural.
- Alinear políticas y prácticas de RRHH con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Impulsar iniciativas de cambio organizacional y mejora continua.
- Asesorar a líderes y mandos intermedios en la gestión de personas y supervisar la nómina y la prevención de riesgos laborales.
Requisitos clave
- Titulación universitaria y máster o formación acreditada en PRL (con las tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada).
- Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto técnico.
- Conocimiento actualizado de la legislación en PRL y capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
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