Perfil junior orientado a la transformación digital en RRHH. Participarás en análisis de requerimientos, mejoras de procesos y diseño de modelos operativos de RRHH.
- Colaborar en el análisis de requerimientos funcionales y necesidades de clientes en RRHH.
- Identificar mejoras de procesos de RRHH siguiendo las mejores prácticas del mercado.
- Diseñar e implantar nuevos modelos operativos de RRHH y apoyar la transformación digital