Gestión y análisis del proceso íntegro de nómina y datos de RRHH, asegurando calidad y reporting; impulsar proyectos de mejora y cultura data-driven.
- Gestionar el proceso íntegro de nómina y datos de RRHH.
- Preparar y transformar datos para su uso en análisis y reporting.
- Elaborar controles y dashboards para seguimiento de costes y toma de decisiones.