Cargo técnico de alto nivel en relaciones laborales, con foco en asesoría, representación y negociación ante organismos. Enfocado a optimizar la gestión del personal y la relación con comités.
- Gestionar y coordinar las tareas de relaciones laborales en la zona.
- Representar a la empresa ante organismos administrativos y judiciales en asuntos laborales y sociales.
- Resolver conflictos laborales y participar en la negociación de conflictos colectivos.