Rol técnico en RRHH enfocado a la administración de personal y nóminas para una plantilla de ~280 empleados, con énfasis en seguridad social y tratamiento de diferencias retributivas.
Gestionar la administración de personal
Calcular y revisar nóminas y conceptos retributivos
Mantener y actualizar los registros de jornada y aplicar los convenios colectivos
Requisitos clave
Experiencia de 2-3 años en nóminas y administración de personal
Conocimientos en seguridad social, seguros sociales, modelo 111 y tesorería
Gestión de jornadas, turnos y negociación de convenios