Gestión de nóminas y administración laboral, incluyendo altas/bajas en sistemas y resolución de incidencias. Coordinación con distintos convenios y herramientas de RRHH, orientada a entornos dinámicos.
- Gestionar el ciclo completo de nómina.
- Realizar altas/bajas en sistemas Red, Contrat@ y aplicación de nómina, gestionando incidencias y retribución flexible.
- Gestionar diferentes convenios colectivos y calcular liquidaciones en extinciones de contrato.