Gestión administrativa del ciclo laboral de los trabajadores, asegurando cumplimiento normativo y procedimientos internos. Prestación de un servicio eficaz y preciso alineado con los valores organizativos, en el área de RRHH.
- Gestionar las nóminas de varias empresas del grupo y distintos convenios.
- Gestionar contrataciones y la Seguridad Social.
- Mantener la gestión administrativa del ciclo laboral cumpliendo normativa vigente y procedimientos internos.