Gestión y coordinación de procesos de RR. HH. en planta, abarcando selección, onboarding, nómina y relaciones laborales. Enfoque en cumplimiento normativo y optimización de procesos.
- Diseñar y coordinar procesos de selección para operaciones, técnicas y supervisión de planta.
- Gestionar onboarding, integración y documentación, asegurando accesos y formación inicial.
- Administrar nómina y relaciones laborales, cumplir normativa y gestionar incidencias y cambios.