Puesto enfocado a alinear la gestión de RRHH con las necesidades del negocio en una planta industrial. Responsable de cumplimiento normativo, relaciones laborales y proyectos de cultura organizacional.
- Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Colaborar con los líderes para implementar iniciativas de cambio organizacional.
- Elaborar informes y métricas de recursos humanos para la toma de decisiones.