Puesto técnico orientado a la gestión de procesos de selección, atención al trabajador y coordinación con clientes. Se requiere experiencia en gestión administrativa y servicio.
- Gestionar procesos de selección: publicar ofertas, búsqueda activa de candidatos, cribado curricular y entrevistas.
- Atender y apoyar al personal: resolver incidencias, gestionar ausencias y permisos, pagos y anticipos.
- Interlocutar con clientes: entender necesidades, seguimiento de servicios y envío de documentación.