Puesto técnico orientado a RRHH 360, enfocado a gestionar procesos de selección y atención al personal en un entorno de agencia de empleo.
- Gestionar procesos de selección: publicar ofertas, cribado de candidatos y entrevistas.
- Atender y apoyar al personal: resolver incidencias, gestionar ausencias y permisos.
- Interlocutar con clientes: identificar necesidades, seguimiento de servicios y envío de documentación.