Prácticas en administración de personal centradas en la gestión laboral y RRHH, dentro de un entorno internacional.
- Dar soporte en la gestión y resolución de incidencias relacionadas con contratación y seguridad social
- Colaborar en el seguimiento y gestión del absentismo
- Atender consultas y dar soporte a empleados en cuestiones de ausencias, nómina y beneficios sociales