Puesto técnico enfocado a la gestión integral de nóminas, contratación y asesoría laboral para clientes de una asesoría. Orientado a cumplimiento normativo y a relaciones laborales.
Gestionar la cartera de clientes
Elaborar y revisar nóminas, contratos y aspectos de seguridad social
Asesorar en legislación laboral y relaciones laborales
Requisitos clave
Formación en relaciones laborales, derecho, recursos humanos o similar
Experiencia mínima de 2 años como asesor/a laboral en asesoría o despacho profesional
Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social