Puesto de administrativo/a de RRHH enfocado a gestionar personal y apoyar procesos administrativos. Realizar registros de empleados y coordinar procesos de incorporación, manteniendo un entorno laboral positivo.
Gestionar y mantener los registros de empleados.
Asistir en la contratación y selección de personal.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Requisitos clave
Titulación en recursos humanos, psicología o campo relacionado.
Experiencia previa en puesto administrativo, preferiblemente en RRHH.
Conocimientos avanzados en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y buenas habilidades comunicativas.